Есть много компаний и здесь и за рубежом, у которых можно заказывать продукцию, в том числе и через Интернет. Наша компания создала концепцию, в которой можно не просто заказывать товары и услуги, но и зарабатывать деньги. Поэтому те, кто считают, что компания создаст свой магазин, затрагивают лишь 10% сути деятельности компании. Они забывают, что такие магазины уже существуют, здесь нет ничего нового. Но никто не создает возможности покупателю зарабатывать деньги.

Суть системного бизнеса в следующем. Фирма-производитель, выпускающая качественный и востребованный товар, отказывается от стандартного метода продвижения своего продукта. Как вы знаете, традиционный способ продвижения продукта от производителя к потребителю предусматривает наличие посредников, каждый из которых имеет свои затраты на перевозки, рекламу, складирование, выплаты зарплат, и многое другое. Все эти расходы вкладываются в конечную стоимость товара, и составляют 80, а иногда и более процентов от той суммы, которую платит «конечная инстанция» — покупатель. Наша компания доставляет клиенту свой продукт через одного-единственного посредника, торгового представителя, обходя стороной всех остальных (вместе с их расходами, затратами, и собственной прибылью). Представителю компания отдает «сэкономленные» проценты, причем, не просто отдает, а предлагает специальный бизнес-план, согласно которого торговый представитель может продвигаться по карьерной «лестнице», повышая свой статус, и увеличивая доход до тех размеров, которые соответствуют его собственным потребностям и амбициям.

Поэтому рынок, на котором мы работаем – это не просто рынок товаров – это рынок человеческих желаний: покупать и зарабатывать. А навыки, которые мы осваиваем – как узнать желания людей и как повысить их качество жизни для достижения ими их целей. Как мы это делаем? С помощью обучения, которое организует компания и лидеры, уже преуспевшие в этом бизнесе.

Известный в России и в Украине, а так же далеко за их пределами практик, теоретик и бизнес-тренер, автор более 50-ти популярных книг, Президент Академии Системного Бизнеса является нашим тренером и наставником, это Владимир Дубковский

То, чем мы занимаемся, по своей сути является формой продвижения продукции от производителя к конечному потребителю с помощью самого древнего вида рекламы – непосредственного общения человека с человеком. Фактически, это бизнес передачи информации. Например, вы пользуетесь каким-то товаром или услугой. Вам нравится, и вы рассказываете об этом другим людям. Когда они захотят, то вы можете рассказать, у какой компании вы это купили. За это компания выплачивает вам вознаграждение. Компания выплачивает комиссионное вознаграждение каждому покупателю, который помог своей рекомендацией увеличить товарооборот.

Итак, компания предлагает на рынке совершенно конкретные товары, имеющие самостоятельную ценность. Подчеркнем, что покупатель за сам факт привлечения новых покупателей никаких денег не получает. Деньги возникают только в тот момент, когда новый покупатель приобретает продукцию у компании.

В чем преимущества продвижения товара именно методом рекомендации?

Дело в том, что первоочередная задача каждой компании, которая производит какую-либо продукцию, - сделать так, что бы покупатели о ней узнали. По этому огромное количество денег компании тратят на рекламу. Однако, хорошая реклама – большая редкость, а та, которую мы видим и слышим на каждом шагу, вызывает лишь здоровое отвращение. Одинаковые слова, одинаковые лозунги, глупые сюжеты – и все это для того, что бы заставить нас купить почти не отличающиеся друг от друга товары. В ответ у нас возникает только одно желание, что бы эти товары пропали пропадом вместе со своими производителями.

80% - 96% товаров и услуг продвигается на рынок по рекомендациям довольных покупателей, и лишь 10% - по рекламе. Инвестиции в довольного покупателя (ДП) в 1$ приводят к росту товарооборота такому же, как и инвестиции 100$ в рекламу. Всё это заставляет маркетологов искать пути к сердцу довольного покупателя. А что если не только предложить качественный продукт, но и создать возможность ДП получать вознаграждения – деньги (которые так неэффективно тратились на рекламу и массу посредников)?

Таким образом, мы обречены на успех, потому что компания не просто привнесла новую концепцию – компания находится в русле мировых экономических тенденций, маркетинговых и экономических.

При таком подходе возникает две возможности: быть клиентом – пользоваться товарами или организовать свой бизнес – имея при этом возможность получать вознаграждения, когда по информации прямой или косвенной идёт увеличение товарооборота.

Системный бизнес - это система продвижения товаров от человека к человеку, особая система начисления вознаграждения за эту работу, а также система обучения и поддержки людей. Специально подчёркиваю эти слова – «товары» и «работа», ибо есть структура, внешне очень похожая на системный бизнес и которую многие из-за этого, чисто внешнего, сходства путают с ним – я имею в виду жульнические финансовые пирамиды, запрещённые во всем мире, в том числе и у нас в Украине.

Системный бизнес действительно выстроен по пирамидальной схеме. Однако давайте посмотрим, а что такое пирамида? Форму пирамиды имеют абсолютно все коммерческие и политические структуры. Во главе государства находится президент (вершина пирамиды), он руководит Правительством, Советом безопасности, Администрацией и еще рядом органов. Правительство возглавляет Премьер-Министр, у которого есть свой Аппарат и вице-премьеры. Каждый из вице-премьеров курирует целый ряд отраслей, возглавляемый министрами и т.д.Каждая фирма и политическая партия построена по той же схеме. Что же в этом плохого? Иначе просто быть не может.

Другое дело – финансовые пирамиды, которые действительно, кроме беды, ничего людям не несут (за исключением, конечно, их организаторов). Главное их отличие – отсутствие товаров, которые продвигаются по системе.

В легальном системном бизнесе деньги выплачиваются только за фактически проданные товары в виде комиссионных вознаграждений, а именно процент от оборота.

Ведь не вызывает подозрения, когда продавец получает процент от личного объема продаж? А когда менеджер получает процент от общего объема продаж – как своих личных, так и своих сотрудников – это разве не правильно? Наставника в системном бизнесе можно сравнить с начальником отдела фирмы, который получает премии за успешную работу возглавляемых им сотрудников.

Итак, подводя итоги сказанному, мы видим, что между системным бизнесом и финансовыми пирамидами такие же сходства и различия, как между собакой-овчаркой и волком – и по форме, и по содержанию, если под содержанием понимать отношение к человеку. В пирамидах нет движения товаров и нет работы, а есть только членские взносы привлечённых людей и распределение их по структуре. По сути – это мошенническая организация, призванная отнять деньги у многих ради обогащения единиц. В системном же бизнесе люди честно зарабатывают деньги, продвигая конкретные товары.Вот в чём принципиальная разница между ними.

А разница между системным бизнесом и традиционным сетевым маркетингом заключается, прежде всего, в подходе к делу.

В многоуровневом или в сетевом маркетинге, что одно и то же, профессиональный подход к делу чаще всего, к сожалению, лишь декларируется. Люди там, в основном предоставлены сами себе, строят свой бизнес, не зная и не изучая его правил, потому там столько неудачников. Нет чёткой системы обучения снизу доверху, постоянной поддержки новичков, без которой те быстро скисают, будучи не в силах разобраться самостоятельно в элементарных вопросах. Однако элементарными эти вопросы являются только для тех, кто изучил их на профессионально подготовленных семинарах, по специально подобранной литературе и учебным видеофильмам. У нас есть чёткая система обучения снизу доверху, постоянная поддержка представителей, у каждого человека будет свой наставник, который берёт ответственность не только перед вами, а и перед фирмой!

Наставник – это человек, который обращает ваше внимание на главное, и объясняет, что является второстепенным.

Дело в том, что для многих из Вас это новый вид деятельности и поэтому здесь важно научится, быть как можно обучаемым, ведь профессионалом ни кто не родился, ими становятся.

Сейчас многие компании, следуя велению времени и учитывая изменения в рыночной конъюнктуре, уделяют профессиональному обучению своих сотрудников всё больше внимания. Без него трудно сохранить позиции на рынке, даже имея в своём арсенале самые лучшие продукты. Переход на профессиональные рельсы – это теперь не пожелание, а жесткая необходимость для выживания.

Системный бизнес – это не пирамида, в которой достаточно сделать первый взнос и ждать манны небесной. Для того, чтобы создать работоспособную команду и управлять ею, нужно приложить не мало сил, времени, энергии – иными словами, нужно хорошо поработать.

Другое дело, что работа в системном бизнесе отличается от той, которой мы с вами привыкли, да и оплачивается она в десятки раз выше.

Мне нравится такое сравнение. Представьте себе угольную шахту и золотой прииск. На шахте добывают уголь, на прииске моют золото. И на шахте, и на прииске надо работать, при чем и там, и там работа достаточна тяжелая. Но цена золотого самородка весом в килограмм равняется цене многих десятков тон угля. Чувствуете разницу? Так вот, системный бизнес – это золотые прииски, на которых умный и работоспособный человек обязательно добьется успеха и финансовой независимости.

И так, нас интересуют люди те, кто уже умеет работать с людьми! Либо имеет наклонности, то есть хотят, научится.

Ни для кого из Вас не секрет, что 90% всех фирм работая на Украине, занимаются продвижением чего-либо, то есть: продают, машины, телефоны, мебель, продукты, косметику и т.д.

Мы не исключение! За просто так деньги не кто не платит.

Мы работаем с одной из известных в мире российской компанией «ЯЛМА».

И самое главное хочу сказать! Что в обязанности людей, которых мы отбираем, хождение с сумками по офисам, по квартирам, стоянием за лотками с элементами уличной торговли в целях что-либо продать, это всё не входит.

Что надо делать? Есть 4 этапа развития вашей деятельности.

• Активный клиент.

На этом этапе вы являетесь активным клиентом. Мы предоставляем вам все материалы для ознакомления и изучения нашей продукции. Скажите, как можно, ознакомится с продукцией лучше всего? Попробовать! Стать активным пользователем продукции, согласны? Таким образом, ознакомившись теоретически и практически с продукцией, зная все плюсы, вы свободно можете рассказать о ее свойствах.

• Промоутер.

Для начала необходимо разобраться со словом «Промоутер», согласны?

Промоутер происходит от английского слова Промоушн. Промоушн – это продвижение кого-либо или чего-либо, придание значимости кому-либо чему-либо.

И так, промоутер это человек, который занимается продвижением нашей продукции. Он занимается поиском рынков сбыта нашей продукции, пройдя определенные занятия, которые мы проводим для наших сотрудников. На занятиях мы обучаем, где и как найти клиентов, как организовать рынок сбыта.

У каждого человека есть свой наставник, который берет ответственность за ваше развитие не только перед вами, а и перед компанией. Именно по этому промоутер может всегда обратиться к своему наставнику, получить ответы на свои вопросы, а так же посоветоваться.

Рекомендация по распределению времени промоутера Промоутеры уделяют данному виду деятельности 90% своего свободного времени, 10% уделяют обучению и самообразованию.

• Менеджер по продажам

Выполняет все функции промоутера.

Посещает специальные занятия и тренинги для менеджеров.

Получив специальные знания, занимается подбором промоутеров в свою группу.

Выполняя функции промоутера, менеджер зарабатывает на коммерческой разнице. Работая с группой промоутеров, менеджер получает свой процент от их сделок.

Менеджер для своей группы промоутеров является наставником.

Как подбирать людей в свою группу, мы обучаем на занятия для менеджеров.

Менеджер, выполнивший определенные условия, получает доступ к дополнительному доходу (в виде %) помимо коммерческой разницы и процента от сделок группы своих промоутеров.

Рекомендация по распределению времени Менеджера

10% времени обучению и самообразованию.

10% времени обучению промоутеров.

40% времени заработку на коммерческой разнице.

40% времени формированию групп.

• Представитель – Предприниматель

Выполняет все функции Менеджера.

Посещает специальные занятия и тренинги для предпринимателя.

Проводит специальные занятия и тренинги для менеджеров.

Получив специальные знания, занимается подбором менеджеров в свою группу.

Помогает менеджерам в подборе промоутеров

Выполняя функции промоутера, представитель зарабатывает на коммерческой разнице.

Работая с группой менеджеров, получает процент от сделок групп.

Представитель также может организовать и группы промоутеров, получая процент, от их сделок как менеджер, а также как и представитель.

Представитель для своих групп менеджеров и промоутеров является наставником.

Предприниматель, выполнивший определенные условия, увеличивает процент от дополнительного дохода, к которому есть доступ у менеджера.

Рекомендация по распределению времени Представителя – Предпринимателя

10% времени обучению и самообразованию.

10% времени обучению менеджеров.

10% времени обучению промоутеров.

10% времени заработку на коммерческой разнице.

20% регионы

40% времени формированию групп.

Те люди, которые пройдут собеседования, получают возможность посетить бизнес встречу. Именно там мы поговорим о новых возможностях, и ответим на ваши вопросы:

1. Работа в системном бизнесе, что она собой представляет, выгоды и преимущества для Вас. Как обеспечить себе старость.

2. Продукция компании «ЯЛМА», сферы её применения, бесплатная проба.

3. Финансовые возможности, перспективы развития и продвижения по карьерной лестнице, возможность стабильного постоянного дохода в системном бизнесе.

4. Какие правила, что нужно делать и чего делать нельзя.

Пройдя бизнес-встречу, вы получите те знание, которые помогут вам войти в мир нашего бизнеса, эта встреча расставит указатели на вашем пути, и вы будете знать с чего начать, чего избегать и что дальше делать. Именно оно является гарантом успеха, это тот механизм, который приводит к желаемым результатам.

Скачать архив